Christa Petersmann, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Rostock

Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Christa Petersmann in Rostock bietet Rechtsberatung mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Familienrecht, Zivilrecht und Erbrecht. Im Jahr 1996, nach fünf vorausgegangenen Jahren im Angestelltenverhältnis, gründete sie als Rechtsanwältin ihre eigene Kanzlei in Rostock. Seit dem Jahre 2002 wird die Rechtsanwaltskanzlei in Bürogemeinschaft mit einer Kollegin geführt. Die Kanzlei von Rechtsanwältin Christa Petersmann in Rostock bietet ihren Mandanten eine durch jahrelange Erfahrung erworbene Fachkompetenz und unterstützt sie bei der Durchsetzung der rechtlichen Interessen an allen deutschen Amts-, Land- und Oberlandesgerichten.

Spezialisierung auf ausgewählte Rechtsgebiete

Christa Petersmann ist seit vielen Jahren vorwiegend im Arbeitsrecht, speziell in der Arbeitnehmervertretung und im Familienrecht, einschließlich Ehescheidungs- und Unterhaltsrecht für Mandanten in der Region Rostock tätig. Dem Familienrecht nahe liegt das Erbrecht, wo sich ein weiterer Interessenschwerpunkt der Rechtsanwältin aus Rostock gebildet hat. Alle drei Bereiche gehören zum Zivilrecht, das einschließlich Vertrags- und Schadensersatzrecht selbstverständlich ebenfalls professionell von Christa Petersmann in Rostock bearbeitet wird.
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht hat Rechtsanwältin Christa Petersmann aus Rostock vertiefte Kenntnisse in diesem Rechtsgebiet erworben, eine bestimmte Anzahl praktischer Fälle bearbeitet und beides in einem Fachgespräch nachgewiesen. Wer den Titel erworben hat, für den besteht die Pflicht, sich regelmäßig fortzubilden.
Darüber hinaus veranstaltet Rechtsanwältin Christa Petersmann in Rostock Schulungen als Fort- oder Weiterbildungsmaßnahmen für Betriebsräte, ehrenamtliche Arbeitsrichter und andere Interessierte unter anderem zum Betriebsverfassungs- und Individualarbeitsrecht sowie zu der jeweils neuen Rechtsprechung im Arbeitsrecht. Die Schulungen in Rostock werden individuell auf die speziellen betrieblichen Bedürfnisse der Betriebsräte zugeschnitten.